La cobertura de compensación a trabajadores es un beneficio del seguro, que paga por el cuidado médico razonable y necesario si usted resulta lesionado o se enferma mientras trabaja. Si es médicamente necesario que usted no pueda trabajar, el seguro también pagará parte de su salario.

Ni los procedimientos de demandas ni los tribunales se utilizan para reclamaciones de compensación a trabajadores. Nadie tiene que demostrar que un patrón fue negligente o culpable, sólo que la lesión ocurrió mientras que la persona estaba en su trabajo.

¿Sabía usted?

• Si está usted un año sin el tratamiento médico autorizado, su derecho a futuros tratamientos médicos terminan y su caso es cerrado.
  
  
• Si usted tiene un caso de Manejo de Cuido, usted tiene el derecho de escoger a su médico primario, el cual puede referirlo a especialistas. Usted puede cambiar de médico y de IME (Examinación Médica Independiente, por las siglas en inglés).
  
  
• La compañía de seguros debe pagarle millaje por ir y venir a sus médicos, y le debe reembolsar por recetas escritas por médicos autorizados.
  
  
• Los casos de compensación a trabajadores por accidentes pueden arreglarse por una suma global de dinero. Por lo general, mientras más una compañía de seguros invierta en un caso, más será el acuerdo final.

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